Amazon a technologickí giganti dominujú prostrediu H-1B víz uprostred legislatívnych zmien

Ksiusha Johansson -

Podľa najnovších záznamov, ktoré vydala americká Štátna správa pre občianstvo a imigráciu (USCIS), Amazon vedie na vrchole v získavaní H-1B víz za prvú polovicu roku 2025. So zabezpečením 10 044 víz spoločnosťou Amazon sa spoločnosť ukazuje ako dôležitý hráč v celosvetovom technologickom prostredí.

Titáni technológií

Tata Consultancy Services (TCS) sú hneď za Amazonom na zozname s 5 505 schváleniami, čo odráža jej rozsiahle medzinárodné stratégie zamestnancov. Microsoft, Meta a Apple nasledovali s 5 189, 5 123 a 4 202 vízami. Tieto čísla podčiarkujú ich neúnavné úsilie o technologické inovácie a kvalifikovanú pracovnú silu z celého sveta, predovšetkým z Indie a Číny.

Šialenstvo víz v sálach technologických gigantov

Program H-1B víz sa stal neodmysliteľnou súčasťou náborových súpisiek týchto spoločností, ktoré sa snažia dostať špecializované schopnosti do svojich radov—schopnosti, ktoré sú kľúčové v oblastiach ako inžinierstvo, výskum a vývoj. Google, Cognizant a Walmart nezostávali pozadu, čo naznačuje široký dopyt po medzinárodnej odbornosti medzi americkými podnikmi.

Trumpova 100 000 dolárová zmena

V kroku, ktorý vyvolal vlny v technologickom sektore, bývalý prezident Donald Trump zaviedol vysoký poplatok 100 000 dolárov za každú žiadosť o H-1B. Tento poplatok má podnietiť americké spoločnosti, aby sa obracali na domácu pracovnú silu. Trump s istotou uviedol, že táto zmena bude lídrov priemyslu tešiť, hoci mnohí analytici predpovedajú zmiešané reakcie. Ako uvádza Times of India, “Myslím si, že budú veľmi spokojní,” povedal, naznačujúc predpokladané výhody, ktoré sú ešte nejasné.

Talentový rezervoár Indie a Číny

India naďalej vedie ako hlavný zdroj prijímateľov H-1B víz a dosahuje šokujúcu 71% mieru schválenia. Čína sleduje s 11,7% podielom, obe krajiny sú na vrchole v plnení dopytu amerického trhu po kvalifikovanej pracovnej sile.

Pohľad do budúcnosti

Ako sa technologický svet prispôsobuje týmto zmenám, spoločnosti sú nútené prehodnotiť svoje medzinárodné stratégie náboru. Tento krok znamená dôležitý okamih v oblasti H-1B víz, jeden, ktorý by mohol významne transformovať prostredie technologického zamestnania.

Zostaňte naladení a sledujte, ako tieto zmeny ovplyvnia budúce stratégie zamestnávania vedúcich technologických firiem a ich medzinárodné rezervoáre talentov.