Technologickí giganti sa chystajú na útok s poplatkami za víza H-1B vo výške 100 000 dolárov!

Nedávne rozhodnutie prezidenta Trumpa zvýšiť poplatok za žiadosť o vízum H-1B na neuveriteľných 100 000 dolárov spôsobuje vlny na globálnom technologickom poli. Podľa Bieleho domu má tento krok za cieľ obmedziť „systémové zneužívanie“ programu a uprednostňovať amerických pracovníkov. Nečakaná zmena však mnohým technologickým gigantom spôsobuje dilemu.

Náhle zametie v technologickom oceáne

S touto zásadnou reformou boli technologickí giganti ako Google, Amazon, Microsoft a ďalší povzbudení, aby priviedli svojich zamestnancov späť do USA čo najrýchlejšie. Aparát víz H-1B, ktorý dlhodobo oceňujú americké spoločnosti na získavanie medzinárodných talentov, prevažne z Indie a Číny, čelí nebývalým narušeniam.

Giganti, ktorí ponesú bremeno

Podrobne informuje Business Insider, že závažnosť tejto politiky najviac zasahuje 20 hlavných technologických spoločností. Nehovoríme len o hocijakých firmách; ide o mocnosti ako Amazon, Microsoft, Google, Meta a Apple. Ďalšie dotknuté sektory zahŕňajú výrobcov čipov a hardvéru ako Intel a Nvidia, gigantov v oblasti podnikových softvérov, ako sú Oracle a SAP, a globálnych konzultačných lídrov ako Accenture.

Čísla hovoria hlasnejšie než slová

Aby sme ilustrovali potenciálne škody, pozrime sa na Amazon, ktorý sám počíta s 15 043 schválenými vízami H-1B zo svojich 1 556 000 zamestnancov. Podobne má Microsoft viac ako 6 043 schválení. Tieto čísla odrážajú významný podiel ich medzinárodného ľudského potenciálu.

Tlak na globálnych inovátorov

Vzhľadom na globálnu úlohu technologických inovátorov, ako sú Infosys, TCS, Wipro a Cognizant, majú tieto dôsledky veľký dosah. Tieto spoločnosti, spoločne, počítajú s tisíckami ľudí závislými od statusov H-1B. Zmena politickej klímy nielenže vyvoláva obavy, ale aj vyžaduje rýchle konanie pri prehodnotení stratégií náboru.

Čo prinesie budúcnosť?

Odvetvie teraz netrpezlivo očakáva potrebné reakcie a prispôsobenia potrebné na to, aby sa vysporiadalo s touto legislatívnou zmenou. Firmy môžu čeliť prevádzkovým výzvam a nečakaným medzerám v zamestnaní pri svojich budúcich projektoch. Ako uvádza Times of India, kontinuita so zmenenými stratégiami sa ukazuje ako kľúč k odolnosti uprostred tejto legislatívnej búrky.

Ako sa technologický priemysel vyrovnáva s týmto seizmickým posunom, svet pozorne sleduje, ako sa títo giganti vysporiadajú s následnou búrkou.