V pozoruhodnom oznámení z Washingtonu prezident Donald Trump podpísal proklamáciu, ktorou sa zavádza výrazný ročný poplatok 100 000 dolárov za žiadosti o víza H-1B pre vysoko kvalifikovaných zahraničných pracovníkov. Toto rozhodnutie je súčasťou širšieho kroku zameraného na preformovanie imigračnej krajiny USA, aj keď čelí potenciálnym právnym bitkám. Kritici aj podporovatelia zvažujú dopady tejto zmeny na americkú pracovnú silu a technologický priemysel.
Drastická zmena vo vízovej politike
Nová štruktúra poplatkov je ostrým odklonom od predchádzajúceho nákladu vo výške 215 dolárov, čo signalizuje zmenu v prístupe administratívy k zahraničnej kvalifikovanej pracovnej sile. Pre mnohé technologické spoločnosti, ktoré sa spoliehajú na títo pracovníkov, znamená nárast značnú finančnú záťaž. Howard Lutnick, minister obchodu, tento posun charakterizoval ako krok k podpore školenia amerických talentov namiesto zahraničných nájazdov. “Ak idete školit́ ľudí, budete školit́ Američanov,” poznamenal počas tlačovej konferencie.
Zlaté a Platinové karty: Nová cesta
Popri zmenách poplatkov za víza H-1B Trump predstavil “zlatú kartu” víza: cestu k občianstvu USA za 1 milión dolárov pre bohatých jednotlivcov, s ešte exkluzívnejšou “Trumpovou Platinovou kartou” za 5 miliónov dolárov. Tieto možnosti navrhujú alternatívy pre bohaté medzinárodné elity, čo ďalej komplikuje vízovú krajinu. Lutnick naznačil, že zatiaľ čo tieto by mohli byť realizované prezidentom, platinová karta by vyžadovala schválenie Kongresu.
Reakcie technologických gigantov a priemyslu
Napriek Trumpovmu tvrdeniu, že hlavné technologické spoločnosti tieto zmeny podporia, ticho je pozoruhodné. Zástupcovia technologických gigantov ako Amazon, Google a Apple sa ešte verejne nevyjadrili, a rozhodnutie Microsoftu nezapojiť sa hovorí za všetko. Podľa WHEC.com sa mnohé spoločnosti nachádzajú na križovatke: zápasia so zmenami a zvažujú svoje budúce vízove stratégie.
Historické výzvy a budúce perspektívy
Historicky, víza H-1B boli udeľované cez lotériový systém, pričom spoločnosti ako Amazon a Tata Consultancy boli hlavní príjemcovia. Kritici tvrdia, že tieto víza často podporujú pozície na vstupnej úrovni namiesto vysoko kvalifikovaných pozícií, pre ktoré sú určené. Rastie volanie po reforme, ktorá zdôrazňuje potrebu rozdať víza na základe mzdových ponúk namiesto náhodnej lotérie.
Polarizujúci krok s národnými dôsledkami
Zatiaľ čo podporovatelia tieto zmeny vnímajú ako potrebný krok na ochranu domáceho zamestnania, odporcovia ich opisujú ako nepraktickú, možno dokonca “smiešne nezákonnú” politiku zameranú na uspokojenie určitých politických demografík. Doug Rand, hlavný úradník počas administratívy Joe Bidena, zmenu opísal ako fanúšikovské hranie pre priaznivcov reštrikcií v oblasti imigračnej stratégie, pričom poznamenal neistú budúcnosť proklamácie na súdoch.
Ako sa debaty hrotia a právne výzvy vznášajú, budúcnosť imigračnej politiky USA zostáva neistá. Technologické centrá, tvorcovia politík a žiadatelia o víza po celom svete s dychtivým pohľadom sledujú, ako sa tento odvážny krok rozpadne a potenciálne formuje ekonomickú a profesionálnu krajinu Ameriky na dlhé roky.